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Conclure un contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est conclu entre un employeur et un jeune en alternance. Ce dernier, pour compléter sa formation théorique, travaille par intermittence dans l'entreprise jusqu'à l'obtention de son diplôme. Une entreprise doit répondre à certains critères pour recruter un jeune en contrat d'apprentissage. En contrepartie du savoir-faire qu'il délivre à l'apprenti, le chef d'entreprise bénéficie de plusieurs aides.

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Crée le 30 avr. 2015

Le contrat d'apprentissage s'accompagne d'exonérations sociales pour l'entreprise.
© Alexi TAUZIN
Le contrat d'apprentissage s'accompagne d'exonérations sociales pour l'entreprise.